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泰州正飛電力設備有限公司
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企業文化

企業哲學:尊重科學、尊重人才、和諧發展。

世界萬物都有其固有的發展規律,必須以實事求是的科學態度看待萬物的變化;同時人是萬物中最活躍的因素;以人為本,尊重科學,實現人與企業的有機結合,從而創造持繼發展的和諧企業。

企業價值觀:一個滿足,三個有利于,即企業的工作都是為滿足用戶的需要,都要有利于企業發展、有利于職工的利益、有利于社會進步。

企業的一切努力一切發展,都為生產出的產品能滿足用戶的需要,只有用戶滿意了我們的產品,才有利于我們的企業不斷發展、壯大,我們的員工才能增加收入,提高福利待遇,員工得到應得的報酬,就會凝聚在通宇事業的周圍,獻計獻策,這樣才有利于企業的發展,也有利于社會的進步,更有利于體現出通宇存在的社會價值。

企業精神:求實、創新、高效、卓越。

從實際出發,創造對社會、企業、員工有益的價值,是我們辦企業的根本,故一切行為都需圍繞“求實”兩字;但要有實效,又必須以“創新”為手段,在組織、制度、決策、管理、科研等各方面創新,形成創新機制,才能使企業獲得發展和壯大。嚴謹的工作作風,嚴格的管理制度,才能有高質量、高速度來制造出我們企業的 “高效”率?!白吭健眲t是一種永不滿足、一種超越自我的精神,只有不斷走在時代前列,企業才能有永遠的生命力。

企業宗旨:為工業的發展和人類的進步傳遞動力。

我們的企業不斷的發展壯大,我們不斷的研制出新的產品,生產出新的摩擦材料系列產品,來推動我們的工業發展,也就是推動了人類的進步,這才是我們辦企業的最終目的。

企業道德:追求價值,實現共贏。

企業道德核心是培育良好的道德風氣、塑造高尚的道德品質、打造一流的員工團隊。員工要深刻認識到職業責任和職業義務,在企業活動中追求完美的人格,樹立主人翁的勞動態度,有忘我的工作精神和無私奉獻的精神,有善于學習、追求知識和開拓創新的精神,精誠團結、奮發進取、維護企業利益。

經營理念:誠信經營、顧客至上。

企業的一切經營活動,源于是否誠信在先,是否把顧客的利益放在第一位。只有講究誠信經營,視顧客為上帝,企業才能不斷的發展壯大,今天我們是國內領先,明日我們必將是國際一流。

人才經營哲學:以人性化、職業化、專業化來達到國際化、市場化、規范化,實現企業與員工的價值。   企業在提供優質產品和服務的同時,也要塑造一流的員工,在企業努力實現價值和目標的同時,達到市場化、國際化,也要通過人本管理,塑造高度職業化、專業化的員工隊伍,以實現員工自身價值。

人才理念:以人為本,人人是人才,賽馬不相馬。

企業真正的核心競爭力在于企業內的人才,每個人都是人才,人才是企業的第一資源。通宇積極引進人才,為人才提供用武平臺,建立考核、競爭、淘汰和市場為導向的分配激勵機制。形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,打造新世紀人才高地。 企業要和員工同呼吸,共命運,榮辱與共,才能使企業充滿生機和活力,使企業產生更大的凝聚力和競爭力。

銷售理念:通宇和客戶雙贏。

把客戶的要求和利益放在企業一切工作的首位,是通宇工作的著力點;通宇員工懂得:市場需求就是激勵生產發展的源動力,占領市場就是取得擴大生產的許可證;言行上做到重合同、守信用、尊顧客。

成本理念:成本取決于市場,成本要適應市場。

價格是企業保持競爭優勢的重要因素,價格的制定要以市場為向導,引導企業內部的成本控制,以適應市場的要求。挖潛增效、節能降耗是我們實現成本控制的有效途徑。

制度理念:不以規矩,無以成方圓。

企業必須加強制度建設,形成規范化、系統化的制度體系。在制度的執行上切實貫徹,確保落實。

產品理念:需求引導創新。

緊跟市場需求,啟發創新思維,才能持續地進行產品創新。密切關注市場需求變化的信息,并根據市場的變化,客戶的需求,不斷推陳出新,既做好老產品的改進完善,也注重持續不斷開發新產品,滿足市場需求。通過開發新技術,推出新產品,滿足消費需求。

質量理念:追求零缺陷、持續改進。

俗話說,沒有質量的勞動等于無效勞動,在企業生產中,沒有質量的勞動不但是無效勞動,還要增加企業的生產成本。精心策劃、嚴密的過程控制和持續改進是實現零缺陷的重要手段。

質量方針:不斷開發和滿足顧客的需求是我們永恒的追求。

不斷開發新產品引導和滿足顧客期望的需求;不斷滿足國內外顧客對摩擦材料產品內在和外觀的質量需求,爭取超越顧客的期望;不斷解決顧客的關注焦點,提高顧客的滿意度。

環境方針:優化環境,持續改進,創建世界一流摩擦材料企業。

嚴格遵守國家,地方現行環境法律、法規;堅持設計、采購、制造、銷售,使用等全過程污染控制;將環境規劃納入組織戰略計劃;提高全員環境意識,優化工作環境。

安全理念:安全第一、責任重于泰山。

珍惜員工生命,保護企業的財產安全,責任重于泰山,須防微杜漸,常抓不懈。樹立“安全第一,預防為主”的安全意識,控制健康財產安全風險。


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